基礎を身に着けてから、進みたいキャリアを選ぶことができます。
「自分らしくステップアップしたい」、「自分らしく挑戦したい」など、チャレンジしたい人、頑張りたい人は大歓迎です。
・2ヶ月間の集合研修を実施
・ビジネスマナー、技術研修、技術演習、グループワーク、その他SE講座など
入社後、２ヶ月の間に様々な研修が行われます。
プログラミング言語の経験がなくても、技術研修があり、業務に必要な基本的知識を学べます。分からない事があっても、講師や担当社員がフォローするので、しっかりと理解する事が可能です。同期同士で分からない部分を教えあったりと、仲間意識も自然と生まれます。
・研修機関を利用した外部研修
・新人基礎～経営幹部層まで150以上の豊富なセミナーの受講が可能
自ら受けたい研修を選べます。研修を機に得意分野をさらに伸ばす事も、苦手な部分を研修で克服する事も出来ます。研修の成果を、現場ですぐに実践出来るのも魅力の１つです。報・連・相などと言った新社会人としての基本的研修も多くあります。自分のペースで研修に参加し、自分らしく成長出来ます。
・３か月に１度(年４回)、全社員が参加する研修
キャリア形成をもとに年間の目標を立て、３ヶ月毎に計画の進捗確認など社長・グループリーダーが行います。目標に対して悩んでいる事や困っている事も、社長やグループリーダーが助言を行います。時には厳しい指摘などはありますが、真剣に社員の事を考えているからです。また、社員同士の交流も生まれ、仲間意識が育まれるきっかけの１つにもなると思います。
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